用人单位在招聘员工的时候，往往采用面试、笔试、看应聘者档案、一小段试用期的方法。但这些常规的方法有时候不能招聘到令用人单位满意的员工，于是还需要设计一些特定的场景和一些特别的测试方法去挑选满意的员工。 看眼神考验 这种方法在日本的一些企业中经常被用到，考官通过观察应聘者的眼神来进行考验，其认为：眼睛平视、充…

每一个公司不论规模大小都希望用最少的时间和金钱雇到最好的人，而现在的经济局势促使我们必须简化招聘流程。很多公司不注重招聘流程，最近ACT Bridge调查显示56%的美国雇主没有衡量过他们在人力投资上的回报。据另一个Society of Human Resource Management (SHRM)调查显示，平均一个公司1000个招聘者的费用是4285美元，考虑到很多…

2017年春节一过便又刮起了一阵节后职场跳槽风，节后职场跳槽已经成为了一种家常便饭，如今3月正是节后职场跳槽高峰期，虽说年初对于应聘者来说寻找工作机会相对较多，但求职者们的竞争激烈仍然是不争的事实。今年也不例外，3月如常刮起节后职场跳槽风。近日，还有调查显示，超过七成白领有节后职场跳槽倾向，那么求职者该如何从这节后职场跳槽…

如今招聘市场人海茫茫，形形色色的求职者难免会扰花HR的双眼，那么HR该如何正确面对这鱼龙混杂的人才市场呢？到底该如何才能拥有一双“火眼金睛”来明察秋毫呢？请看下文：留心招聘中那些“美丽”的谎言。 实际生活中HR不难发现，从自己招回来的员工结果中，多多少少都会有可圈可点之处，其实这与HR的识人能力着实有关，那么H…

近日，国内不少企业老板为招揽工人而费尽脑汁:“老员工介绍新人有奖”、“高管列队向返厂员工鞠躬”、“向返厂员工派送红包”……甚至有企业不惜重金在当地报纸刊登“老板喊你回来上班”的广告。 各种招工奇招的背后，是用人企业在一年一度春节后面临用工荒大考时突发性的“求贤若渴”。然而，有些企业却忘了就在春节前，“讨薪潮”来袭…

2018年初始，不少求职者又重新踏上求职之路，如今，用人单位纷纷瞟准2013春季招聘旺季，希望在年初开工之际为企业引进优秀人才。不少企业通过网络、电话等五花八门的新形式对求职者进行“面试”，当中也有不少不法分子利用这些方式设置了各种招聘陷阱，造成求职危机。 近日，有网友发帖反应，由于即将毕业，她急于想找寻一份工作能够使…

入职时“隐婚”被单位辞退，先兆流产休假被单位辞退，单位未缴生育险生孩子费用谁来承担……随着本市单独二孩政策启动，女员工在孕期、产期以及哺乳期中的权益保护成了社会关注的问题。日前，市一中院发布调研结果，针对上述问题进行司法提示。去年，在市一中院涉“三期”劳动争议案件中，女职工的诉讼请求得到全部或部分支持的案件比例达84.…

  河南打工仔在佛山有此遭遇,一大箱零钞至今仍存放家中      49000张1元纸币有多占地方?来自河南的打工仔杨某在佛山找到了答案。      上述一幕近日发生在佛山市中级人民法院调解结案的一宗劳动争议案件交付现场。新快报记者昨日获悉,杨某因怕去银行兑换麻烦,这笔零钞暂时只能放在…

1月20日，国家统计局发布的数据显示，2014年我国城镇新增就业1322万人。我国不仅超额完成了2014年初确定的全年新增就业1000万人的目标，还超过上一年城镇新增就业1310万人的数量，创出新世纪以来的最高值。        2014年，我国GDP增速7.4%，增速较前些年有所放缓。在此背景下，就业何以仍保持稳定？…

裁决要点 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。        案情概要       申请人系民营医院，单位性质属非公益性事业医疗机构。被申请人孙某于201…