春节刚过，用工紧张再次成为企业的难题。昨天上午，记者在凤岗金凤凰工业区内发现，一边是60多家企业扎堆招聘，少人问津；而相距不到百米的另一边，在一家企业的大门口，前来应聘的求职者却排起了长队。 反差为何如此之大？记者了解得知，排队求职者看重的除了薪酬高之外，还认为企业在厂门口直接招人“比较实惠”。 在凤岗金凤凰…

年初开工众多企业都频现用人紧缺现象，企业面对新一年创佳绩的目标，该如何快速有效的做好招聘工作，及时平稳人资情况？时下，年初开工期，很多求职者涌向企业，这时HR更应该多留意招聘，积极做好招聘工作，为企业引进优秀人才。为此，138job小编收集了一些最有效、最实用的精准招聘方法及技巧与大家分享，希望对HR们能有所帮助。 …

招聘如何在最短的时间内去伪存真，去粗取精，获得应聘者的准确信息，以提高面试效率，降低用人风险，这是摆在 HR面前的现实挑战。笔者从十几年的面试、阅人经历中总结了十八条基本经验，以供 HR同仁参考。 1.相由心生，直觉判定 “相由心生”并非无稽之谈，作为常识性感觉，中国古代有 “识人八相”之说，比如“威相”的人威…

近年来微信招聘、微博招聘、论坛招聘等等全新概念的招聘方式层出不穷，一方面说明了招聘行业在与时俱进，但另一方面也预示着招聘行业的发展已陷入困局，走到了一个亟待突破瓶颈的转折点。如今人才遍布全球，企业常常招聘，但两者却难以“相交”，作为企业的HR们该如何突破瓶颈，找到网络招聘的突围之路呢？请参考下文的解析： 深陷海…

在当前人才竞争白热化的市场环境下，抢到人才，就是抢到了企业的发展机会，否则如果公司的发展战略目标因为人才招聘不到位而受到影响，就是人力资源管理者的失职。 记得几年前笔者在一家企业做招聘专员，那是新年开工的第一天晚上，公司总经理(大股东)亲自给笔者打来电话：“阿发，现在人才招聘的情况怎样？如果几个主要的岗位人选不能…

节后招聘潮又来。2月17日，中国湖南人才市场、中国湖南人才长沙市场、长沙人才市场、长沙智通人才市场纷纷同步推出新春首场招聘会，共吸引求职者万余人次;而从18日开始，红星人才市场和湖南百花女性人才市场也将开办招聘会。 看似供需两热的场面，仍有企业叹息“人才难得”，而四场招聘会的数据也显示，前来求职的多为应届生和三年以下…

2018年春节过后，将又到了企业繁忙的用人招聘之时，从明确招聘需求――发布招聘信息――甄选简历――组织面试――背景调查――录用决策――入职跟进等整个流程来看，看似大家都熟知的流程，也都是一些常规化的工作，但如果某一个环节疏忽大意，不注小节，便会失去招到一次合适人才的机会。 春节过后，将又到了企业繁忙的用人招聘之时。…

虽然“隐性”招聘方式让应聘者颇有微词，但招聘企业指出，不发布招聘启事就雇佣一个人或者发布一个几乎肯定适合内部人员的招聘启事是完全合法的。他们说，根据研究显示，内部招聘的人员通常都要比外部招聘的人员工作表现更好，至少在一开始是这样。 约翰—诺丁汉(John Nottingham)是克里夫兰市(Cleveland)产品设计工程公司Nottingh…

对于很多春节前还没找到工作的毕业生来说，春节后“扎堆”的招聘会将给他们的求职带来新的机遇。春节后企业将有一个人才需求高峰，求职者应该利用这段时间找准定位，争取在年后的最短时间里找到适合自己的工作。相关专家对于90后的求职者，提醒他们千万别做“草莓族”。 人才需求大企业拒“草莓族” 春节后，南京人才市场和江苏省…

“春节之后，扬州工作好找吗?”随着春节的来临，不少返乡的外地人以及在外打工的扬州人，都在担忧明天的工作。记者昨天从市就业部门了解到，2013年度“春风行动”和“就业援助”活动已正式启动，搭建供需平台，开展就业援助，促进充分就业。 面向四类服务人群 将建“一对一”帮扶机制 据悉，今年“春风行动”将面向四类服务人群，…