对于很多春节前还没找到工作的毕业生来说，春节后“扎堆”的招聘会将给他们的求职带来新的机遇。春节后企业将有一个人才需求高峰，求职者应该利用这段时间找准定位，争取在年后的最短时间里找到适合自己的工作。相关专家对于90后的求职者，提醒他们千万别做“草莓族”。

人才需求大企业拒“草莓族”

春节后，南京人才市场和江苏省职业介绍中心都将推出连场招聘会，除了日常的主题招聘会外，在2月22日，江苏省职业介绍中心将举办节后首场综合型人才招聘会;2月23日，南京人才市场也将在南京文化艺术中心举办首场新春大型综合型人才招聘会。

“我们已经报名了，春节后是各家企业的用人高峰，人才需求很大。”陶谦他们公司在上周刚刚参加了节前的最后一场招聘会，但似乎没有收获，“不少毕业生简历上把自己描写得十分优秀，与我们也相谈甚欢。但等坐下来真正谈签就业协议时，不少人就打了退堂鼓。”陶谦说，这两年他们公司发展得不错，刚刚新买了一处办公地址，“新的办公室已经装修好了，目前还在空置，以散尽装修污染。”陶谦说，所以他们的面试就在租借的办公室完成的。“因为不少东西已经搬到新公司去了，老办公室很凌乱，不少毕业生看到这个情景，立即打了退堂鼓。”陶谦表示，虽然企业人才需求很大，但他们仍然谢绝“草莓族”和“水蜜桃族”。

不少公司的人事经理都表示，开始投入职场的“草莓族”和“水蜜桃族”，尽管表面上看起来光鲜靓丽，但却承受不了挫折，一碰即烂，不善于团队合作，主动性及积极性较差。“他们的特色之一，就是工作时没什么定性，碰到挫折遇到高的薪水，就会见异思迁。”陶谦说，这样企业也“伤不起”。