工作职责：1、政府事务：了解政府相关政策，工商执照办理及变更、高层次人才项目申办、企业年度申报、以及政府其他补贴的申请； 2、薪酬管理：根据公司批准的薪酬标准，负责制作各类薪资及福利发放报表（含每月工资、年终奖核算、个税报送、工资发放等）； 3、基础人事：员工入离职手续办理，员工转正沟通与办理、劳动合同续签管理、社保公积金的办理；OA流程梳理与调整、邮箱管理； 4、行政会务工作管理（通知发放、订餐订水、日常报修、快递、员工体检、办公用品采购、生日会、宽带固话、物业水电房租缴费、环境卫生、固定资产、用章管理等）； 5、员工活动：员工活动组织和策划，制定员工活动方案，确认流程细节，组织实施活动； 6、领导交办其他事项。

工作职责：1、行政会务工作的安排及执行（会议培训筹备、行政接待及预订工作、团建活动组织、通知发放、员工福利、生日会、下午茶、物业水电房租等）； 2、员工宿舍的安排及管理； 3、项目申报、注册变更类、政府补贴等工作（工伤、生育、退休、工商、补贴、医保、上年度工资申报等办理）； 4、每月门店薪资核算（钉钉考勤汇总统计、异动、劳务对接）； 5、员工档案管理，花名册更新； 6、人事各类手续办理（入职、离职、调任、合同签订管理、档案管理等）； 7、社保、公积金办理及劳务派遣对接； 8、领导临时交代的其他事项完成。

工作职责：1、负责办公用品的采购、管理； 2、负责公司项目申报（易制毒 易制爆），变更类（地址 注销等）、政府补贴等工作； 3、负责公司桶装水、住宿、维修、快递、工程设备等联络工作； 4、负责招聘 简历发布、筛选，通知面试及人员来访接待； 5、 负责员工入离职、档案资料保管等； 6、 负责公司管理规章制度的管理执行； 7、 负责员工考勤、加班 请假 出差等管理； 8、 负责薪酬 核算工资、员工社保、公积金的缴纳； 9、上级领导安排的其他临时性事物。