更新时间:2023-02-21
戴女士
手机已认证
| 34岁| 大专| 5-10年工作经验 |身高158CM |未婚 |工商管理
现居住:杭州下沙
能出差
有亲和力
经验丰富
能加班
会开车
求职意向
期望职位:计算机软件/硬件,营运经理/主管,人事专员/助理,招聘经理/主管,培训主管/助理
期望行业:能源(采掘/冶炼/环保),政府部门/事业单位
期望薪资:5K~10K/月|想在下沙经济开发区工作
求职状态:我目前已离职,可快速到岗
dai******hun
158****5279
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自我描述
框架思维、体系搭建,方法论沉淀输出,招聘,企业文化打造落地,员工关系组织温度打造,培训开发,人才盘点。
教育经历
2009-9 至 2012-6
[2年9个月]
大专|浙江商业职业技术学院|连锁经营管理
工作经历(TA工作了11年8个月,共做了2份工作)
2012-6 至 2022-2
[9年8个月]
生鲜督导|物美超市乐沙超市有限公司
工作职责:岗位职责: 1.准确理解与分析行业,商业敏感(机会点及隐藏项目挖掘),主导完成中型商业客户的年度规划。 2.在代表处级项目/中型商业客户谈判中担任主要负责人,参与谈判策略制定,主导谈判进程,对结果负责,执行好公司要求的基线条款,引导客户往基线条款方向签约。 3.深刻掌握渠道业务规律,针对所负责的客户群构建以为核心的渠道生态系统,通过相关政策协同渠道伙伴获取商业机会。 4.地区部内部协调,所属区域公司外部资源协调,渠道资源协调。 5.归纳分析,洞察对手意图,针对性解决方案,制定竞争策略;难点竞争项目成功。
2022-2 至今
[2年]
猎头顾问|杭州善水企业管理咨询有限公司
工作职责:岗位职责: 1.负责公司企业内部和外部招聘工作; 2.根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划; 3.对招聘渠道进行开发、维护、拓展,保证人才薪资量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求; 4.发布职位需求信息; 5.搜索简历,对简历进行分类、筛选、安排聘者前面试(笔试),对应聘者进行初步面试(笔试)考核,出具体综合评价意见; 6.组织相关部门人员协作完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位需求; 7.对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知; 8.负责招聘广告和撰写,招聘网站维护和更新,以及招聘网站信息沟通; 7.辅助绩效主管进行绩效开发工作,主要是提炼; 8.组织策划企业文化活动; 9.组织新员工培训工作; 10.其他公司内部工作的执行。
语言能力
普通话熟练