1，负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试。
2，员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理。
3，公司内部员工档案的建立与管理。
4，负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。
5，负责公司各部门的行政后勤类相关工作。
6，负责考勤及工资绩效的核算。
7，负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。
8，负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度。